Гугл является популярной поисковой системой. Ведь когда мы что-то не знаем, или хотим посмотреть красивые фотографии, узнать новые факты, мы обращаемся именно сюда.
Вопросом, где находится головной офис Гугл задавались многие. Всегда было интересно, где находится это мистическое место в котором творятся чудеса.
Месторасположение офиса
Штаб-квартира расположена в США, в штате Калифорнии.
Адрес Маунтин-Вью, Амфитеатр Паркуэй, СА 94043.
Googleplex так называется центральный офис, который расположен в Силиконовой долине. Территория очень большая, это сделано для того, чтобы все сотрудники ощущали свободу, волю в движениях. Хотя, сами сотрудники утверждают, что здесь становится слишком тесно.
Преимущества для сотрудников
Компания очень любит и ценит своих сотрудников, работников. Для этого здесь создаются самые лучшие условия. Такому пакету преимуществ, может позавидовать любая другая компания.
Сотрудников офиса называют «гуглерами».
- На территории расположено более 30 различных ресторанов. Сотрудники могут бесплатно пить, есть, что пожелают.
- Услуги массажиста также предоставляются
- Сотрудники могут в любой момент обратиться за медицинской помощью. Здесь собрано большое количество врачей разного направления.
- Для любителей отвлечься, провести свою фигуру в порядок, создали фитнес-центры. Можно сыграть в футбол и теннис.
В здании находится очень много комнат, это не только офисы с рабочем местом. Есть отдельные комнаты, которые предназначены для сна, отдыха. Если вдруг сотрудник захотел поспать, то может легко это сделать.
Основатели Гугл
Не раз люди спрашивают, кто же является все-таки главным, кто придумал, у кого возникла идея? Изначально это был научный, исследовательский проект Ларри Пейджа и Сергея Брина.
Тогда молодые люди даже не могли представить, что вскоре станут успешными мультимиллиардерами. Основана компания ещё в 1998 году, и официально зарегистрирована 4 сентября.
Сейчас ей более 20 лет, и она успешно развивается, делает новые улучшения.
На данный момент в компании насчитывается более 70 офисов, который расположены по всему миру.
Ежедневно люди со всего земного шара получают колоссальный поток информации через Интернет. Чаще всего за такой услугой, как поиск информации, мы прибегаем к помощи "Гугл", потому что отвечает всем требованиям современного человека, а именно деятельность осуществляется быстро и качественно. Ежедневно аудитория "Гугла" пополняется. Так что же происходит по ту сторону экрана? Как осуществляет свою деятельность? Где находится главный офис "Гугла", где происходят чудеса? Сейчас мы об этом расскажем.
Кто является основателем "Гугла"?
Идея создания "Гугла" появилась в стенах Стэнфордского университета из обычной научно-исследовательской работы Л. Пейджа и С. Брина.
На тот момент все существующие поисковые системы осуществляли поиск информации благодаря упоминанию введенных терминов на сайтах. Авторы "Гугла" решили усовершенствовать данную систему, которая самостоятельно проводила анализ соотношения между сайтам, что давало более качественный результат. Данная технология получила название PageRank. В ней важную роль при поиске нужной информации играет важностью и количеством страниц, ссылающихся на сайт.
Само название компании подсказала наука. Гугол означает число, в которое входит единица и сто нулей. Немного позднее в рекламной кампании название сыграло свою роль, подсказав потребителю, что данная поисковая система сможет обеспечить людей большим количеством информации.
Поэтому на вопрос о том, кто является основателем "Гугл", можно дать следующий ответ: наука и требования потребителя.
Деятельность компании
В первую очередь, "Гугл" — это поисковая система. Интерфейс очень удобен в использовании, так как помогает максимально сузить объем найденной информации по запросу пользователя.
Также в широкое использование вошли такие сервисы, как Gmail и GoogleMap. Наличие "Гугл"-почты очень удобно, если ваша деятельность связана с международными связями, потому при регистрации Вы получаете домен *.com.
Что касается карт "Гугл", то они очень удобны в использовании с той точки зрения, что вам буквально покажут выбранное место. Это поможет быстро сориентироваться на местности.
Где находится главный офис "Гугл"?
Штаб-квартира компании "Гугл" — это не секретное место. Она находится в США, штате Калифорния. Точный адрес главного офиса — Маунтин-Вью, Амфитеатр Паркуэй, СА 94043. Центральный офис представляет из себя комплекс строений, предназначенных для работы сотрудников.
Также, обсуждая вопрос о том, где находится главный офис "Гугл", стоит подчеркнуть, что все постройки расположены на территории "Силиконовый долины". А это территория для высокотехнологичных представителей промышленной индустрии. Кампус "Гугл" носит название Googleplex.
В этом году стало известно о строительстве нового центрального офиса корпорации в районе North Bayshore Маунтин-Вью. Будем следить за развитием данной темы, ведь все офисы "Гугла" имеют свои специфические особенности.
Особенности офиса "Гугл"
После рассмотрения вопроса о том, где находится главный офис "Гугл", следует осветить его характерные черты.
К вопросу о формирования рабочего пространства "Гугл" подошли очень креативно, необычно и стильно.
Для компании важно, чтобы ее сотрудники выкладывались на своих рабочих местах по максимуму, поэтому руководство готово сделать все для этого. Работники обладают огромным количеством привилегий, которыми не может похвастаться ни одна фирма, а именно: услуги массажа при необходимости, возможность выездов на различные вечеринки, широкий выбор деликатесов на любой вкус.
Каждая комната предназначена для определенного вида деятельности, начиная от переговорной, заканчивая столовой. Если сотрудник захотел вздремнуть, то для него есть специальные капсулы, которые ограничивают спящего от света и шума. Также на территории создана песчаная площадка для игры в волейбол и бассейн.
Корпоративная культура
Особое внимание "Гугл" уделяет культуре в компании. Это объясняется тем, что такая корпорация должна иметь полный контроль над происходящим.
При выборе сотрудников, помимо обычного живого отбора, когда комиссия представителей "Гугла" рассматривает поданные заявки, также присутствует и компьютерный контроль. Это означает, что сначала резюме кандидатов рассматривает компьютер и автоматически выявляет, кто может потенциально подойти компании.
Новый сотрудник должен быть готов к тому, что вокруг него будет происходит быстрая смена людей, плоская организационная структура. Чтобы добиться успеха и попасть в ряды сотрудников компании "Гугл", нужно обладать страстью к собственной работе, креативностью, быть открытым и этичным, уметь производить впечатление на окружающих без строгого офисного костюма.
Помимо контроля над обычными сотрудниками, в офисах компании Google следят и за руководителями. Так, благодаря проведенным исследованиям, была выявлена структура и модель хорошего руководителя, определены его качества.
Дочерние компании "Гугла"
Сам "Гугл" входит в состав корпорации Google Inc., а также карточная база данных GoogleMap и еще других 50 проектов, которые облегчили деятельность огромного количества людей по всему миру. Помимо рекламного сервиса, веб-сервиса, справочников, разработчиков софтов, Google Inc. имеет и благотворительный фонд Google Foundation. Также "Гугл" внедрила собственную разработку по системе альтернативных DNS-адресов. Если приглядеться, то можно понять, что "Гугл" окружает нас повсеместно.
Чтобы с каждым днем расширять целевую аудиторию, Google Inc. имеет дочерние компании "Гугл". В таком списке состоят: On2 Technologies, Google Foundation, Zagat Survey, FeedBurner, DoubleClick, AdMob, Aardvark, Google Voice, Youtube. Судя по данному списку, можно сделать вывод, что "Гугл" стремится завоевать людей всего земного шара, предлагая различные виды услуг на своей платформе.
Недавно посетила центральный офис компании Google в Mountain View в качестве гостя, узнала много интересного по теме — «а как там у них?» и решила поделиться. В книгах, как оказалось, не всегда полная и актуальная информация.
Предупреждаю, что после прочтения можно как разочароваться в собственных условиях работы, но и также взять ориентир на «сделать условия в своём отделе/компании лучше».
Начало трудоустройства начинается… с собеседования! Предварительно оно телефонное.
Если ты прошел телефонное испытание, то тебя пригласят на собеседование в офис. А вот там начнется самое интересное — с тобой будут общаться примерно 7 часов (!). Собеседуют разные специалисты, каждому отведено своё время. Что касается профессионализма — там ты должен знать всё, даже если с этим никогда работать не будешь.
После собеседования, если ты его прошел, ты попадаешь на заветную работу мечты (да-да, именно мечты), потому что условия труда для «неленивых» впечатляют:
- Служебные комфортабельные автобусы осуществляют доставку сотрудников в офис со всей агломерации. В них есть wi-fi, можно работать уже по пути на работу или с работы, это входит в рабочее время. Служебные компьютеры оснащены защитной пленкой на экране, которая позволяет защитить информацию от тех, кто сидит сбоку.
- Столы сотрудников самые современные — с электроприводами и кронштейнами, хочешь работай сидя, а хочешь — стоя. Это очень комфортно. Для сравнения — в Беларуси, на сколько узнала по возвращении, производство и продажа таких столов только-только начались, когда там уже эта тема давно, и у нас есть в наличии только у одного (!) магазина офистон.
- Питание сотрудников за счет компании (трехразовое). По территории расположены столовые, которые предлагают на выбор разные кухни – китайскую, индийскую, американскую, стрит фуд и т.д. Работает по принципу самообслуживания (кухни, готовка выглядят как в минском Лидо; привожу примеры белорусских компаний, т.к. внутри офиса фотографировать запрещено) – пришел, выбрал, накидал, чего душа желает на поднос, и поел, только бесплатно. Сделаны все условия, чтобы сотрудники работали в удобное работоспособное для них время. Кстати, в столовых могут пообедать и гости (по пропуску) — было очень вкусно.
- Ненужную технику все складывают в отдельные боксы, где её может взять любой желающий сотрудник. А вот техника, которая еще не вышла в релиз, идёт только в утилизацию, — есть специально отведенная комната с отдельным доступом.
- В офисах компании есть стеклянные коробки на стенах для оказания первой помощи. Есть специально обученные люди — это свои сотрудники, прошедшие дополнительное обучение.
- Необязательно быть физически на работе каждый день, главное сдать работу к сроку. Ну и обязательно присутствовать на митингах. Но по факту удобнее ходить на работу, потому что там все условия для комфортной работы.
- Служебные смартфоны компании с собой в отпуска брать нельзя из-за возможного досмотра таможни (таможня в штатах имеет право досмотреть всю информацию в смартфоне), а там могут быть новые конфиденциальные разработки. На эти случаи можно брать в аренду обычный смартфон у компании.
- В офисе есть комфортные места, где можно поспать (подремать), если это необходимо.
- Бесплатные печенье, конфеты, фрукты, газировка и прочие перекусы — никого уже этим не удивить.
- Ежегодно на день благодарения приглашают семьи сотрудников на индейку, все собираются в столовых. Индейку раздают вышестоящие руководители, сопровождая выдачу парой доброжелательных слов вроде «спасибо за работу» и пожелания семье.
- Медицинская страховка для сотрудников и их семей, включающая стоматологию.
- На территории в свободном доступе для сотрудников: футбольное поле (мини), теннисный корт, тренажерные залы, столовые, перекусочные, мини гольф, баскетбольное кольцо, длинная вело дорожка вдоль водоема. Отдельные стоянки для беременных поближе к входу офиса. Кругом скамейки в зелени, где можно отдохнуть и собраться с мыслями.
(на фото помимо скамеек самый первый андроид)
- Есть трейлеры на территории – парикмахерская, перекусы. Парикмахерская уже за деньги.
- Зарядка для электромобилей на стоянке у офиса бесплатна для сотрудников.
- Компания планирует строить жилье для сотрудников для расселения. Это уменьшит трафик на дорогах (при том очень значительно), а также для комфорта своих людей.
- Скидки сотрудникам в некоторые музеи и на некоторые мероприятия.
Будущий офис по индивидуальному дизайну:
Условия (плюшки) несомненно суперские. Но далее через полгода наступает первая проверка работы сотрудников. Если человек плохо работает, отстает от плана и т.д., тогда ему говорят
про это и спрашивают чем помочь, дают другую работу, помогают. И по результатам, еще через полгода, или оставляют, или увольняют.
Раз в год пересматривают оклады: если работал очень плохо, то увольняют, если работа посредственная, то повышение оклада примерно на 3% — чисто погашение инфляции. И далее от 5%. Предварительно каждый сотрудник готовит отчет за год – что он хорошего и полезного сделал. Отчеты сдаются менеджеру. Далее вопрос решает комиссия из вышестоящих менеджеров.
Помимо повышения оклада это могут быть акции Google типа С (тип С не приносит дивиденды, но их можно продавать, обычно скупает сама компания, цена акций устанавливается рынком).
Также по результатам за год это может быть награждение в виде техники гугловской в качестве бонусов или выплата премии годовой.
Уровни профессионализма сотрудников идут отдельно, есть своя градация. Повысить уровень сложнее всего. Для каждого из них есть должностная инструкция. Чтобы повысить свой уровень, надо делать работу следующего уровня. И потом пишешь отчет по своей работе по согласованию с менеджером для комиссии по пересмотру уровней.
Организация и условия для работы одни из самых лучших, которые я встречала, можно брать пример (моё субъективное мнение). Может у кого есть свои примеры организации или комфортных условий в офисах, поделитесь в комментариях, интересно узнать.
П.С. для туристов:
на территории офисов расположены парки с андроидами.
Есть и велосипеды компании, с помощью которых можно доехать до необходимого офиса — по принципу взял, доехал, оставил. Вышел из офиса, посмотрел, где есть оставленный, и поехал далее по территории.