«Вы предпочитаете работать один или в команде?» — это один из важных вопросов, на который придется ответить соискателю вакансий. Дело в том, что разные люди имеют и разные психологические особенности: так, например, некоторые работники предпочитают заниматься своим делом только в одиночку и при этом очень не любят, когда кто-то им в этом мешает (и даже болезненно реагируют на это), а другие — наоборот, почему-то считают, что смогут справиться с порученным заданием только сообща. Кроме того, сами работы по своей сути тоже — разные: так, например, работа руководителя рекламного отдела предполагает работу в команде, а труд научного сотрудника в НИИ — наоборот, самостоятельную работу — проведение исследований, сбор и анализ результатов и их публикацию в научных изданиях.
Следовательно, представителю компании необходимо определить: а для вас ли эта работа? Понравится ли она вам? Ведь может получиться и так, что вы сами не знаете всех тонкостей данной должности, откликаясь на эту вакансию. А отсюда — что? И стресс, и разочарование для самого работника, и неприятности для компании.
Нужна подготовка к собеседованию на английском языке?
И, наконец, есть еще одна причина, по которой ответ на этот вопрос важен работодателю: учитывая ваши склонности, компания может изменить условия вашей работы либо предоставить вам возможности дополнительного заработка. Например, если вы предпочитаете работу в команде — вам могут поручить организацию деловых переговоров, фуршета или подготовку пресс-релизов, а если вы привыкли работать самостоятельно — могут соответственно сделать акцент на тот характер поручений, который требует усидчивости и творческого процесса.
Как же это сделать так, чтобы собеседование оказалось успешным?
Конечно, это — сугубо личные качества человека, которые кроме него самого никто не знает, поэтому и советовать что-либо сложно. Однако хотелось бы дать несколько рекомендаций, основанных на нашем многолетнем опыте подготовки к собеседованию на английском языке.
Говорите правду: если вам не нравится работать в команде — так и скажите. Ничего страшного в этом нет, и никто вас за это не осудит. Это — всего лишь ваша черта характера.
Объясните, почему вы предпочитаете работать самостоятельно или, наоборот, в команде.
Приведите веские доводы в подтверждение своих слов, например, опишите несколько случаев, когда вам удалось успешно справиться со сложным заданием, работая самостоятельно.
Если вы предпочитаете работать самостоятельно, не следует в беседе «противопоставлять» себя остальному коллективу и создавать впечатление, что вы якобы можете сделать это лучше всех. Это — иллюзия: вы не знаете ваших потенциальных коллег, которые, вполне возможно, обладают не худшими профессиональными данными. Кроме того, быть «букой» — никогда не было чьим-либо достоинством. Напротив, всегда ценились и ценятся дружественные и искренние отношения между членами коллектива.
Мы всегда будем рады помочь вам подготовиться к собеседованию на английском языке:
составить верные ответы на сложные вопросы, перевести резюме или сопроводительное письмо.
Свяжитесь с нами по телефону или через форму обратной связи, чтобы мы могли подобрать для вас самый подходящий курс подготовки.
Вот почему так и не вышел Невероятный Халк 2 (none 2019).
Когда интервьюер спрашивает: «Вы предпочитаете работать самостоятельно или в команде?» во время собеседования, он или она хочет знать, являетесь ли вы игроком команды или хотите ли вы работать самостоятельно. Некоторые люди делают свою лучшую работу как часть группы, в то время как другие предпочитают работать самостоятельно. Задача, подобная этой, состоит в том, чтобы оценить вашу личность и ваш предпочтительный метод выполнения задачи.
Почему интервьюеры хотят знать
Большинство интервьюеров или менеджеров по найму в лучшем случае хотят услышать, что вы оба комфортно работаете самостоятельно, но в равной степени открыты для работы и обмена ответственности с другими.
Человек, скорее всего, немного предпочтет один над другим, но выделение преимуществ обоих подходов сделает вас более динамичным, сложным кандидатом.
Хотя нет явного правильного ответа, разные подходы могут быть более подходящими для разных сценариев. В разных ситуациях на рабочем месте может потребоваться независимость, а другим — усилия всей команды.
Однако вам следует проявлять осторожность, преувеличивая ваши способности работать независимо или в группе, так как это может иметь неприятные последствия. Показ слишком большой независимости может касаться работодателей о вашей способности хорошо работать с другими. Аналогичным образом, слишком сильно наклонившись к работе в группе, вы можете слишком сильно полагаться на других, чтобы предоставить вам направление и / или переносить нагрузку.
Примеры лучших ответов
«Я одинаково комфортно работаю как член команды и самостоятельно. При исследовании компании LMN, вашего заявления о миссии и описания работы я мог видеть сходство с предыдущими позициями, которые я провел там, где некоторые задания требовали большой самостоятельной работы и исследований, в то время как другие были лучше завершены как группа.
Я действительно наслаждаюсь разнообразием возможности самостоятельно работать над некоторыми проектами и в команде в другое время. «
« У меня есть опыт самостоятельной и командной работы, и я вижу ценность в обоих подходах. «
» В старшей школе мне нравилось играть в футбол и выступать с оркестром. Каждый из них требовал разного рода командной игры, но общая цель обучения стать членом группы была неоценимой.
Я продолжал расти как член команды, в то время как в дебатах моей жены и в моем продвинутом маркетинговом классе, где у нас было много команд. Работа над командой активизирует меня в позитивном ключе, хотя я также уверен в своей способности работать в одиночку, когда мне это нужно. «
« Мне очень удобно работать в команде, но я также могу работать самостоятельно. «
« Мне комфортно работать в одиночку и в группе в зависимости от ситуации.Если задача достаточно легко справиться сама по себе, не требуя коллективного мозгового штурма, я буду рад работать самостоятельно. Однако, если назначение является высокоприоритетным или слишком много для одного человека, я приветствую работу с командой для совместного решения проекта. По моему опыту, большинство проектов требуют сочетания самостоятельной работы и мозгового штурма в зависимости от их различных элементов. «
« Как графический дизайнер я лучше всего работаю в спокойной изолированной среде, когда я нахожусь на чертежной доске. Тем не менее, до начала работы над проектом, я нахожу, что получаю лучшие творческие идеи, когда мозговой штурм и совместное отталкивание идей от других членов команды дизайнеров.
«Работа в сфере продаж усилила мои способности работать как в одиночку, так и с другими.
Мне комфортно общаться с клиентом лицом к лицу, но я также верю в то, что вы сидите и проводите мозговой штурм с коллегами о лучших практиках, целях продаж, извлеченных уроках и альтернативных подходах. Кроме того, наличие команды позади меня дает мне уверенность в том, что, если я сталкиваюсь с чем-то, о чем я не уверен, работая в одиночку, у меня есть ресурсы, чтобы проконсультироваться с тем, кто может воспитывать или помогать мне. «
Подробнее Интервью Вопросы о командной работе Посетите эту ссылку, чтобы просмотреть типичные вопросы интервью и образцы ответов на вопросы о работе в команде.
Больше вопросов и ответов на собеседование
Вопросы и ответы на интервью Типичные вопросы собеседования и примеры ответов.
Вопросы для интервью Вопросы для кандидатов на работу, чтобы спросить интервьюера.
Примеры ответов на вопросы на собеседовании
Выберите наиболее подходящий ответ на вопрос или составьте по образцу свой ответ. В подготовке к ответам на самые распространенные вопросы на интервью вам так же поможет статья: Как ответить на ТОП-10 вопросов на собеседовании
Какие ваши сильные стороны?
Я легко адаптируюсь в новом коллективе и быстро учусь. За короткий срок мне становится комфортно в новой ситуации.
Навыками, которыми я овладел на своей предыдущей позиции: работа в команде и работа в условиях стресса — сделали меня отличным сотрудником.
Какие ваши слабые стороны?
Меня легко отвлечь от работы телефонным звонком или тем, что происходит вокруг меня. Я много над этим работаю и уже научился контролировать себя в такие моменты.
Я всегда боролся с прокрастинацией — откладыванием дел на потом. И обнаружил, что если составлять список дел на день, становится намного легче приступить к работе. Этот метод очень помог мне.
Я очень ответственно подхожу к работе и на меня всегда можно положиться — я никогда не подведу.
Я быстро всему учусь и легко схожусь с незнакомыми людьми.
Как вы справляетесь со стрессом?
Раньше у меня было много проблем с тем, как справляться со стрессовыми ситуациями на работе. Теперь, когда что-то выходит из-под контроля и начинается завал, я просто делаю глубокий вдох и постепенно, шаг за шагом начинаю разруливать ситуацию.
В стрессовые дни я совершаю небольшую прогулку в свой обеденный перерыв и это мне придает энергии, чтобы справиться с текущими проблемами.
Что мотивирует вас?
Мне нравится приносить кому-то пользу в течение дня. Это не всегда может быть что-то действительно значимое, но мне просто нравится помогать людям.
Я люблю ставить для себя амбициозные цели и добиваться их. Я каждый день стремлюсь научиться новому и занимаюсь самосовершенствованием.
Какое самое большое разочарование произошло в вашей жизни?
Этот вопрос относится к тому, что случилось за пределами работы и связано с вашими личными переживаниями. Если у вас не было никакого «большого разочарования», в этом нет ничего страшного — вам можно только позавидовать! На личные вопросы вы можете не отвечать — это ваше право.
Вы предпочитаете работать самостоятельно или в команде?
Я быстро нахожу общий язык с людьми, поэтому мне нравится работать над проектами в команде. Мне намного интереснее работать с кем-то, чем в одиночку.
Я командный игрок, поэтому предпочитаю работать над общим делом совместно с другими сотрудниками отдела.
Как вы справлялись с большим количеством работы?
Я сталкивалась с такой ситуацией очень много раз. С тех пор я научилась управлять своим временем и такого больше не происходит, так как я могу управлять своим временем и соблюдаю дедлайны.
Как вы справлялись с трудными ситуациями/конфликтами?
У меня не было никаких проблем или конфликтов на работе. Я стараюсь фокусироваться на выполнении своих должностных обязанностях, что помогает мне избегать каких-либо неприятностей.
Каковы ваши цели на следующие пять лет? Следующие десять лет?
Я бы хотела получить дополнительное образование, посетить тренинги и курсы по продажам и стать профессионалом в этой сфере.
Как вы собираетесь достичь этих целей?
Я отметила, что в вашей компании проводится очень много тренингов, и я бы хотела посетить те, которые связаны с продажами, чтобы добиться своей цели — стать профессионалом в области продаж.
Сколько вы хотите зарабатывать? В краткосрочной и долгосрочной перспективе?
Я хочу такую зарплату, которая бы соответствовала позиции, которую я занимаю и должностным обязанностям, которые я выполняю.
Я хочу конкурентную заработную плату, которая соответствует тенденциям на рынке труда.
Чем вас привлекла эта работа?
Я узнала, что вы предоставляете хорошую программу обучения для сотрудников. Поэтому я надеюсь, что смогу усовершенствовать свои навыки, связанные с продажами.
Какими навыками вы обладаете для этой работы?
Я отлично лажу с людьми, быстро устанавливаю контакт. Я уверен, что мои коммуникативные навыки помогут мне в этой работе.
У меня хорошие аналитические способности. Я умею быстро анализировать большой объем информации.
Что вы можете сделать для компании?
Мои организаторские способности и навыки работы в команде внесут большой вклад в поддержание дружественной рабочей атмосферы в компании и улучшат результаты.
Почему мы должны взять вас на работу?
Я уверен, что вам нужен сотрудник, который быстро и легко сходится с людьми. Я могу вас заверить, что я очень коммуникабельный, открытый и располагающий к себе человек, умеющий хорошо работать в команде.
У меня большой опыт работы в сфере продаж и я могу за максимально короткий срок увеличить прибыль компании, используя свой багаж знаний и навыков, которые приобрел за последние 15 лет работы в этой области.
Почему вы лучший кандидат для этой работы?
Я трудоголик до мозга костей, потому что я люблю то, чем занимаюсь и вы не пожалеете, если возьмете меня в свою компанию.
Какие у вас были обязанности?
Ответ должен быть честным. Помните, что говорить о последнем месте работы нужно позитивно.
Почему вы ушли/планируете уйти с вашей работы?
Я все еще работаю, но ищу компанию, в которой я смогу лучше и больше раскрыть свой потенциал.
У меня были проблемы личного характера, по которым я была вынуждена покинуть компанию. Но теперь все вопросы решены и я поскорее хочу вернуться к работе.
Что вам больше всего нравилось/не нравилось на вашей предыдущей работе?
Как и на любой работе бывают хорошие дни, а бывают плохие. Но я бы не сказала, что меня особенно что-то раздражало.
Мне нравилось искать решения трудным задачам, так как я каждый раз чему-то новому училась.
С какими проблемами вы сталкивались на работе и как их решали?
У меня не было на работе каких-либо конфликтов. Я стараюсь избегать их, уважительно относится к каждому сотруднику компании.
Когда возникают проблемы, я считаю, что правильнее всего каждой стороне представить свою точку зрения на этот вопрос и тогда появится возможность услышать, что об этом думают все остальные. Таким образом, конфликт будет исчерпан.
Чему вас научили ваши ошибки?
Я научился давать каждому человеку второй шанс. Первое впечатление часто бывает ошибочным.
Я научился не сдаваться раньше времени. Если я продолжу работать, то я обязательно найду решение.
Какая у вас была заработная плата на последнем месте работы?
Эта работа отличается от того, чем я занималась до этого. Давайте поговорим о моих обязанностях на этой позиции и после этого мы сможем решить, какая именно заработная плата им соответствует.
Какие у вас ожидания от вашего нового руководителя?
Хороший менеджер тот, кто умеет делегировать обязанности между своими подчиненными, понимая, кто с чем лучше может справится.
Хороший руководитель — это прежде всего лидер, который мотивирует своих подчиненных на достижение их общей цели.
Что вы ожидаете от новой работы?
Я надеюсь, что меня будут оценивать по результатам моего труда и будут относиться с уважением все члены команды.
Я ожидаю новых вызовов, благодаря которым я многому смогу научиться и внести вклад в развитие компании.
Теперь пришло время задавать вопросы вам. Убедитесь, что HR-менеджер еще не ответил на ваши вопросы во время интервью.
